第一章 總 則
第一條 為貫徹落實山西省創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略和省委、省政府《關(guān)于建設(shè)山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)的實施方案》、省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，把山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)（以下簡稱示范區(qū)）打造成為國際化、市場化、專業(yè)化的人才特區(qū)，結(jié)合實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于在示范區(qū)注冊、納稅，且具有獨立法人資格的企業(yè)和組織（統(tǒng)稱企業(yè)）。
第三條 本辦法用于引進和培育示范區(qū)重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才及團隊?？刹扇 耙蝗艘徊摺保罅σM產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展亟需的杰出領(lǐng)軍人才。
第四條 本辦法由人事人才主管部門組織實施。
第二章 人才分類
第五條 示范區(qū)人才分類按照《山西省高端人才分層標準（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合示范區(qū)實際，增加F、G類人才標準。
（一）F類人才。對企業(yè)有突出貢獻且年薪50萬元以上的高級管理人才和年薪20萬元以上的科技骨干人才。
（二）G類人才。國內(nèi)一般院校博士研究生、碩士研究生、本科生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊。
第三章 人才獎勵
第六條 示范區(qū)支持各類人才在區(qū)內(nèi)開展科技成果轉(zhuǎn)化、科技研發(fā)等活動，按照示范區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化項目申報程序執(zhí)行。
第七條 對主持開展示范區(qū)科技研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化等項目的人才及團隊，可按照示范區(qū)對其項目的年扶持資金到位金額的10%給予生活補助。A類人才及團隊不超過50萬元；B類人才及團隊不超過40萬元；C類人才及團隊給予不超過30萬元；D類人才及團隊給予不超過20萬元；E類人才及團隊不超過10萬元；F類人才及團隊不超過5萬元。
第八條 對在產(chǎn)業(yè)一線開展技術(shù)創(chuàng)新并為示范區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的高技能人才給予獎勵。獲得“國務(wù)院特殊津貼”、“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”的，給予1萬元獎勵；獲得“三晉技術(shù)能手”的，給予5000元獎勵。經(jīng)示范區(qū)推薦，獲批國家級技能大師工作室的，給予10萬元獎勵；獲批省級技能大師工作室的，給予5萬元獎勵。
第九條 經(jīng)示范區(qū)推薦，成功申報院士工作站的，給予50萬元的補貼；新建博士后科研工作站，給予20萬元的補貼。
第十條 支持符合條件的人才入駐示范區(qū)留學人員創(chuàng)業(yè)園，經(jīng)留學人員創(chuàng)業(yè)園入駐程序?qū)徍?，給予不超過200平方米的辦公及研發(fā)場地，最多不超過3年。
經(jīng)審核，G類人才也可申請入駐留學人員創(chuàng)業(yè)園，博士研究生、碩士研究生、本科生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊分別可給予不超過40、30、20平方米的辦公及研發(fā)場地，最多不超過3年。
第四章 人才服務(wù)
第十一條 經(jīng)示范區(qū)投資項目入?yún)^(qū)審核通過的項目，或示范區(qū)重點培育企業(yè)，可推薦符合條件的人才免費入住示范區(qū)人才公寓，入住人才公寓實行年度審核管理。
第十二條 開通人才服務(wù)“綠色通道”。優(yōu)先為入?yún)^(qū)工作的人才提供落戶、簽證、配偶安置、子女入學、醫(yī)療社保等服務(wù)。符合條件的，可免費入住示范區(qū)人才公寓，期間不得轉(zhuǎn)租。期限不超過2年。
第五章 附 則
第十三條 扶持資金的監(jiān)督管理按照《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)財政扶持資金管理辦法》的資金使用原則及要求執(zhí)行。
第十四條 本辦法所涉人才、專業(yè)背景和工作經(jīng)歷應(yīng)符合示范區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃。長期項目人才應(yīng)全職到崗工作并簽訂正式勞動合同；境外專業(yè)人才每年來區(qū)工作應(yīng)不少于9個月；短期引進人才，雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議且保證每年來區(qū)工作時間不少于2個月。
第十五條 本辦法由示范區(qū)管委會負責解釋。
第十六條 本辦法自2019年3月1日起施行。
